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大切なのは「信頼」。
お客様とも、社員とも、
家族のような絆を築いてほしい。

私たちはお客様に継続的・安定的に商品とサービスを提供することを基本とする企業です。そこにおいては「信頼」は欠かすことはできません。求められたものを、納期を守り、間違いなくお届けすることは当然で、ご相談に誠実かつ高い専門性で対応しなければなりません。人と人の信頼関係は不変とも言えます。しかし、時代は明らかに変化しています。インターネットを通じてあらゆるモノやコトが世界中に情報として流れる時代です。社会は日々動き、これからの時代はグローバルに活躍できる人材でなければなりません。さらに、働き方改革など残業時間が制限されるなかで、効率よく仕事ができる人材が求められます。さらには、社内間での意見交換や意思疎通を図れるコミュニケーション力も重要です。これからの時代に活躍できる人材の育成を小松鋼機は力を入れています。
 私は社員一人ひとりを家族のように思っています。大きく成長し、羽ばたいてほしいからこそ、失敗を恐れずに挑戦することを応援しています。あなたの挑戦は、小松鋼機の挑戦でもあります。与えられた仕事に全力で挑み、自身の活躍できるフィールドを自身の力で切り開く。小松鋼機にはあなたの向上心に応える環境があります。

木村社長のイメージ画像

昭和26年4月2日、小松市生まれ。小松高卒、早稲田大学商学部卒。機械工具問屋を経て昭和55年6月、小松鋼機に入社。機工事業部営業職を経て、61年に専務取締役。平成3年より現職。23年より中国・常熟美佳特龍自動化機器有限公司董事長を兼任。

代表取締役社長 木村勉